Esta semana comenzó a regir la denominada Ley Karin, para prevenir el acoso sexual y laboral. Antes, también este año, discutimos cómo implementar la ley que rebaja la jornada laboral a 40 horas. En paralelo, en el Congreso Nacional, se discute la reforma de pensiones y, prontamente, la negociación colectiva ramal y equidad salarial. ¿Qué tienen en común todos estos proyectos y leyes? Que encarecen la contratación y tienden a aumentar la conflictividad laboral, esto es, multas y juicios.
